公司带新人最烦的可能是以下几点： 1. 耗费时间和资源：带新人需要投入大量的时间和资源来培训和指导他们，这可能会对其他员工的工作造成一定的干扰和负担。 2. 缺乏经验和技能：新人通常缺乏工作经验和相应的技能，需要经过一段时间的培训和磨合才能适应并胜任工作，这可能会带来一定的挑战。 3. 需要密切监督和指导：新人在刚开始工作时通常需要密切的监督和指导，需要不断给予反馈和提供支持，这可能会增加管理者的工作量。 4. 学习曲线和适应期：新人通常需要一定时间来适应公司的文化和工作环境，以及了解公司的业务和流程，这可能会对工作效率造成一定的影响。 5. 风险和不确定性：在培养新人的过程中，存在一定的风险和不确定性，无法完全保证新人是否能够适应工作并对公司产生积极的影响。 尽管存在这些困扰，但是通过有效的培训计划和指导措施，公司可以帮助新人尽快融入工作并提高工作效率。
共同建立健康良性的行业生态系统。, 参考文献： 邱振刚.类型化转向与现实主义回归:谈悬疑电影的发展态势及其问题[J].中国文艺评论,2020,(10):74-81. 曹保平,谭政,张雨蒙.谋求主流商业片的风格化表达——〈烈日灼心〉导演曹保平访谈[J].电影艺术,2015,(06):80-86.
上门洗车谁听过，分享一下？
据博主@数码闲聊站爆料称，OPPOFindX7Pro将搭载索尼最新的一英寸大底主摄LYT900，支持三倍光学变焦的IMX890大底人像潜望镜，以及一颗支持六倍光学变焦的IMX858超长焦潜望镜（疑似）。,徒有包装，内容不好更不行。
这世上真有无条件的爱吗？
无条件的爱存在于各种形式中，尽管它可能非常罕见。无条件的爱是指不论对方的行为、外貌、社会地位或其他条件如何，都会给予对方爱和尊重。对于父母对子女的爱，有时可能接近无条件的爱。此外，亲密关系中的伴侣之间也可能存在无条件的爱，尽管这需要建立在互相尊重、信任和支持的基础上。值得注意的是，无条件的爱并不意味着无界限的容忍，而是一种能够接纳对方的真实自己并以同样的方式回报的爱。
我市共有泰豪5G智慧工厂项目、江西摩世跨境电商产业基地项目等11个项目入选，总数位列全省第一。, □陈黎慰
